成都市教育科学研究院

干部作风教育实践活动

简 报

第四期

成都市教科院干部作风教育实践活动领导小组 2012年8月26日

成都市教科院干部作风教育实践活动

总结提高阶段工作胜利完成

　　2012年8月21日—8月31日，市教科院党委认真组织开展了干部作风教育实践活动第三阶段总结提高的工作，并胜利完成工作任务。

　　在第三阶段总结提高工作中，我院各党支部在党委领导下，紧抓最后10天时间，继续绷紧作风建设这根弦，思想上不松懈，工作上不松劲，全力进行了集中整改、组织“回头看”、开好专题民主生活会、建章立制四个方面工作。一是针对查找出的问题加大力度，抓紧整改。二是开展了“回头看”活动。主要看整改责任是否落实、整改是否到位、成效是否明显，群众反映的问题是否解决。三是根据“保持党的先进性纯洁性，以优良的作风推动领先发展、科学发展、又快又好发展”这个主题，各支部召开了一次专题民主生活会;四是着手建立干部作风建设的长效机制，确保了我院干部作风教育实践活动的圆满完成，顺利收官。

　　通过此次干部作风教育实践活动，我院党员干部围绕中心服务大局的观念意识进一步增强;宗旨观念和群众意识进一步提升;执行能力进一步提高;履职尽责，敢于担当精神进一步强化;保持党的先进性纯洁性、强作风、惠民生、促发展的活动主旨得到突出和彰显。

　　在此次干部作风教育实践活动中，我院在解决一些具体问题的同时，建章立制，固化一些好的工作做法。一是自查清理制度。本着“精简务实管用”原则，对本院现行的各项规章制度以及执行情况进行了清理、补充和完善。二是实行寒暑假工作制度。今年7月，我们将本院的寒暑假轮休和工作相结合的方式形成制度加以实施，保障了上级部门交办的工作和本院自身的工作不因寒暑假受到任何影响，同时也兼顾了教职工假期的休息调整。三是建立了干部(中层干部)能上能下，人员能出能进的合理机制。今年6月以来，我院大胆启用一些年轻有为、能力好、责任心强的教研员担任中层干部;对不作为或慢作为的若干人员或是免去职务或是调换工作岗位，为本院内部机制改革注入了新的活力。四是建立工作申报立项制度。从今年起，我院各所室的主要工作实行申报立项制度。自7月以来，我院已开始对各所室在新学年度拟开展的主要工作逐一进行立项论证，以提高各所室工作的针对性、及时性和实效性。

　　至此，为期2个多月的我院干部作风教育实践活动圆满完成，胜利结束。