2017年12月29日，成都市职业教育“微师培”课程开发研讨会在市教科院举行。会议聚焦职业教育“微师培”课程开发工作的重难点、18年工作计划开展专题研讨，市教科院中职学校公共基础课学科中心组组长、职业教育“微师培”项目骨干教师参会。会议由市教科院职教所教研员万朝丽主持。

　　会上，中职教育英语、语文、数学学科中心组组长李芳蓉、陈莉、杨通先后交流了职教“微师培”工作的重要价值、工作中遇到的问题、下一步工作思路。组长们指出，市教科院“微师培”是中职教师宝贵的专业成长平台，参与课程开发的骨干老师教学观念、教学能力得到很大提升，课程对年轻老师的教学帮助很大、可以直接借鉴；通过与说课比赛、信息化教学比赛对比，强调了“微师培”项目的特色与重点。同时，组长们就参与课程制作老师的遴选与培养、课程制作的关键要素、课程层的激励与推进、课程的宣传与价值推广等进行了深入的交流。

　　结合大家关注的重难点问题，万老师交流了职教微师培的基本情况、关键要素、推进策略等方面的思考。万老师从新时代对教育、课堂、教师的挑战与要求，职教微师培的本质、关键点、价值，职教微师培课程发布与学习情况等方面，分享了相关信息与研究；从教师队伍建设、课程开发、课程组织管理等方面，探讨了职教微师培的关键要素和推进策略。

　　研讨环节中，针对职教微师培的关键要素与环节，与会老师们充分发表意见，对重难点问题逐个击破，在教师队伍梯队建设、课程开发与组织管理等方面形成较为一致的意见，为2018年职教微师培工作开展打下坚实基础。