“世界各国如此关注德国，是因为我们的青年失业率非常低，2011年，德国的失业率是8.3%，而欧洲平均在20%左右。”德国联邦职业教育与培训研究院副院长瑞德亨·瓦斯说。

　　德国的青年失业率之所以低，归功于其双元制的职业教育体系。瑞德亨·瓦斯说，德国把工作场所的培训和职业学校的培训结合起来，工会、企业等作为社会合作伙伴，也在职业教育的管理中发挥重要作用，协助组织相关的审核，并参与决策。

　　在德国，职教体系高度关注劳动力市场的需求。“我们有350个不同的专业，联邦职业教育与培训研究院帮助制定这些行业领域的培训计划。”瑞德亨·瓦斯说，青年学生不仅在职教中心接受培训，而且去中小企业培训。全国各地共有10万个培训点，由联邦政府和地方政府资助。

　　但是，德国也面临严峻挑战。瑞德亨·瓦斯表示，未来，德国的人口结构将发生变化，进入劳动力市场的人数日趋减少，而就业市场对专业技术的要求又很高，商业、贸易领域、卫生医疗等可能要面临较大的劳动力缺口。

　　“为此，我们随时关注并更新劳动力市场的数据，使职业培训与时俱进。”瑞德亨·瓦斯说，德国已对130多个培训内容进行了更新，今年还完成了全国的职业资历框架建设，以更好地满足市场、企业的需求。