为确保2013年成都市中小学市级骨干教师培训工作的顺利开展，凸显各个培训机构的学科培训实施方案特色，达到成都市6500名中小学市级骨干教师培训的预期目标。成都市教育科学研究院教师发展研究所组织召开了2013年成都市市级骨干教师培训实施方案评审会议。会议于2013年3月25日上午九点半在成都市高新区教研室七楼会议室举行。出席会议的有大学教授、成都市区研培机构的教研员、一线优秀教师等专家。

　　会上专家组分别对四川师范大学、成都师范学院、成都体育学院、成都市青羊区教育科学研究院等九个培训机构的26份培训实施方案进行了认真细致的评审，26份培训实施方案中有25份方案均达到成都市中小学骨干教师培训的顶层设计的要求，仅有一份培训实施方案没有合格。评审组专家对每个实施方案都找出了存在的问题，并给出了具体的、详实的修改意见。

　　本次评审工作结果表明，各个培训机构都能认真执行本学期初下发的《关于有效推进2013年成都市中小学骨干教师市级培训项目工作实施的通知》的要求，认真按照成都市中小学骨干教师培训的顶层设计要求组织各个学科负责人策划2013年成都市中小学市级骨干教师培训的实施方案。方案中不仅能体现集中研修要解决的问题，也对集中研修中要针对骨干教师急需的教育教学理论进行研修学习，针对骨干教师在新课程改革过程中遇到的困惑与问题予以解答，使集中研修真正成为骨干教师满足急需、消除困惑、解决问题的针对性培训，不断提高骨干教师的教育教学水平，针对骨干教师在教学实践中遇到的困惑与问题，利用到基地学校的有效的跟岗研修的方式，进行实践体验和实践解决，让市级骨干教师的教学实践能力得到提升。方案中还要充分体现三年研修中的重点内容每年有所侧重，即第一学年侧重于“理论引领，思想激发”，第二学年侧重于“实践研修，聚焦课堂”，第三学年侧重于“反思提升，成果固化”。